Ein Assessment, das sich auf Fachkräfte und Spezialistenpositionen konzentriert, einschließlich wichtiger Nicht-Führungspositionen, und darauf ausgelegt ist, Verhaltensweisen, Motivationsfaktoren und Arbeitsweisen zu analysieren. Innerhalb eines halben Tages liefert es eine strukturierte Bestandsaufnahme der Kompetenzen und eine klare Einschätzung der Übereinstimmung zwischen Person und Position, wodurch schnelle und fundierte Entscheidungen unterstützt werden, auch im Rahmen interner Mobilitätsprozesse.

Ein speziell für Führungskräfte der mittleren Ebene konzipiertes Assessment, dessen Schwerpunkt auf operativem Management, Teamkoordination und Entscheidungsfähigkeit liegt. Anhand gezielter Übungen und Simulationen werden Verhaltensweisen, Führungsansätze und Beziehungsdynamiken analysiert. Zwei professionelle Assessoren gewährleisten eine zuverlässige Bewertung, die mit den Unternehmenszielen im Einklang steht.

Ein Assessment-Tag für Top-Manager und Führungskräfte, der auf komplexen Simulationen, strategischen Übungen und einer eingehenden Analyse von Verhaltensmustern, Motivationsfaktoren und emotionaler Intelligenz basiert. Die Anwesenheit von drei professionellen Assessoren gewährleistet eine strukturierte, objektive und entscheidungsorientierte Bewertung mit hoher Wirksamkeit.